2019年2月25日，中智公司二屆三次職工代表大會暨2019年工作會議在京舉行。國家審計署審計七局副局長吳榮奎、副局級審計員劉潔、副處級審計員孫玉博出席會議。中智公司黨委副書記、董事、總經理王曉梅出席會議并作工作報告，職工代表分組審議了總經理工作報告及《中國國際技術智力合作有限公司職工代表大會實施辦法》（草案），黨委副書記、董事、工會主席張杰傳達了習近平總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，作了職代會工作報告并宣讀職代會有關決議，黨委書記、董事長卜玉龍與分支機構代表簽訂2019年度經營及管理目標責任書并講話。公司領導班子成員、外部董事、總助總師出席會議。
    會上，王曉梅總經理作了題為《深化改革創新 提升質量效率 奮力開創公司高質量發展新局面》的工作報告。報告指出，過去的一年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真落實黨中央、國務院決策部署和國資委工作要求，在審計署的監督、公司黨委和董事會的領導、全體干部職工的共同努力下，全面完成了國資委下達的工作任務，各項工作取得了實質成效。
    報告強調，要正視目前公司在改革推動、機制創新、戰略執行、人才管理、集團管控、信息化建設等方面存在的突出問題，切實把思想統一到黨中央關于經濟形勢的重大研判上，把行動統一到黨中央關于經濟工作的重大部署上，堅持穩中求進工作總基調，堅持推動高質量發展，堅持推進供給側結構性改革，堅持深化巡視、審計整改，推動黨的建設全面加強，改革創新不斷深入，以規模發展為基礎，以價值經營為根本，以質量提升為重點，不斷增強公司綜合實力。
    報告要求，2019年公司要積極投身打贏三大攻堅戰、主動服務國家戰略、帶頭落實宏觀調控政策，堅定“二次創業”的信心決心，著力抓好主業轉型升級、改革措施落地、科技創新引領、推動科學管理、法治央企建設、人才機制建設六方面重點工作，實現價值經營、改革發展、動能轉換、集團管控、風險管理、員工隊伍等質量的“六個提升”。
    卜玉龍董事長作了題為《抓住機遇 迎接挑戰 改革創新 打好高質量發展攻堅戰》的總結講話。他對公司2018年的工作進行了總體評價，對正確把握機遇、挑戰，堅持使命、定位進行了詳盡闡述。他提到，面對激烈的市場競爭和嚴峻復雜的挑戰，要通過堅持“二次創業”、扛起央企責任、喚醒憂患意識、激活管控功能、完善體制機制來促進公司改革發展工作提升新高度、新境界和新水平。
    他指出，做好2019年的工作要緊緊抓住我國發展重要戰略機遇期，堅持“以改革求發展”的工作導向，統籌解決重大緊迫問題和根本長遠問題，以改革創新思維破解難題，加快從簡單聯合向深度聯合、深度協同，從依靠內部資源發展向整合重組外部資源并舉的轉變，堅持穩健經營、創新發展，堅持開拓國際化市場，強化黨的建設、風險防范、人才強企、法治建設、管理提升五方面工作，在實現高質量發展上取得實效。
    他要求，各級分支機構要按照公司研究決定的目標和任務部署，聚焦“兩個維護”、聚焦保增長、聚焦增活力、聚焦防風險、聚焦強基礎、聚焦關鍵少數，從而實現加強黨的領導有新成效，生產經營有新作為，改革創新有新突破，管理能力有新提升，巡視整改有實質進展，領導人員素質有新提升。
    他號召，各級領導干部和黨員職工要堅定信心、迎難而上，實干為要、開拓進取，全力推進改革發展的各項工作，圓滿完成年度目標任務，奮力開創公司發展新局面，以改革發展的優異成績向中華人民共和國70周年獻禮。
    中智公司職能部門正副職領導；二級分支領導班子成員、職工代表共計150余人參加了會議。